Werving & selectie binnen de maritiem transport sector

In de maritieme sector draait succes om betrouwbaarheid, schaal en lange termijn continuïteit. Het aantrekken van de juiste professionals is daarin bepalend, omdat beslissingen vaak impact hebben op complexe internationale ketens en langdurige contracten. Onze werving- en selectiedienst binnen maritiem transport is daarom gericht op het verbinden van ervaren talent met organisaties die opereren in een omgeving waar planning, risicobeheersing en operationele stabiliteit centraal staan.

Wij werken met rederijen, terminals, scheepsmanagementorganisaties en maritieme logistieke dienstverleners. Vanuit een diep begrip van processen zoals vlootbeheer, port operations, chartering, compliance en commerciële contractstructuren richten wij onze search op professionals die niet alleen inhoudelijke expertise meebrengen, maar ook strategisch kunnen bijdragen aan continuïteit en groei.

Onze focus ligt op medior tot senior rollen binnen operations, commercie, finance en ondersteunende functies, waarbij wij nadrukkelijk kijken naar besluitvaardigheid, stakeholdermanagement en het vermogen om te opereren in een sector met lange cycli en internationale dynamiek. Met een zorgvuldige en sectorgerichte aanpak realiseren wij plaatsingen die organisaties helpen hun positie in een concurrerende en kapitaalintensieve markt verder te versterken.

‍

Onze manier van werken

Onze dienstverlening is ontworpen om u te begeleiden bij elke stap naar het vinden van de perfecte match voor uw organisatie. Hier volgt een overzicht van ons proces:

1. Behoeftenanalyse: We beginnen met een diepgaand gesprek om uw specifieke behoeften, bedrijfscultuur en de vereisten voor de openstaande positie(s) te begrijpen.
2. Profielopstelling: Op basis van onze analyse stellen we een gedetailleerd profiel op van de ideale kandidaat, inclusief vaardigheden, ervaring en persoonlijke eigenschappen.
3. Zoektocht en Screening: We duiken in ons uitgebreide netwerk van professionals om potentiële kandidaten te identificeren. Vervolgens voeren we een grondige screening uit om te zorgen dat we alleen de meest geschikte kandidaten voorstellen.
4. Interviews: Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor diepgaande interviews, waarbij we niet alleen hun professionele kwalificaties beoordelen, maar ook hun persoonlijke fit met uw bedrijf.
5. Referentiecheck: Voor een volledig beeld van onze kandidaten voeren we een zorgvuldige referentiecheck uit.
6. Voorstelrondes: We presenteren u een shortlist van topkandidaten, inclusief een uitgebreid overzicht van hun competenties en hoe deze aansluiten bij uw behoeften.
7. Begeleiding bij de selectie: Tijdens uw selectieproces staan we klaar om te adviseren en te ondersteunen, om ervoor te zorgen dat u de juiste keuze maakt.
8. Onboarding ondersteuning: Na de plaatsing bieden we ondersteuning om een soepele overgang en succesvolle integratie van de nieuwe medewerker in uw organisatie te waarborgen.

Elke stap is cruciaal voor ons gezamenlijk succes. We zijn toegewijd aan het bieden van een service die niet alleen voldoet aan, maar uw verwachtingen overtreft.

‍